各位教职工：
据《关于做好我校2015年度教职工考核工作的通知》和党组字〔2015〕71号《关于开展2015年度中层领导班子和领导干部考核工作的通知》等文件的要求，结合本院实际情况，经学院党政联席会议讨论研究，确定我院2015年度教职工考核工作方案。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
根据学校文件规定，本次考核范围包括我院全部在岗的事业编制教职工（含中层干部和见习期考察期人员）以及劳动（劳务）合同制职工和劳务派遣人员。来校工作未满六个月人员、不在岗或病事假累计达到六个月及以上人员不参加此次考核。
二、组织领导
根据学校要求，学院成立教职工年度考核工作小组（名单附后），负责本年度学院考核工作。
三、考核方式与程序
（一）中层领导班子和领导干部考核
本年度学院中层领导班子和领导干部考核由学校负责。中层领导班子考核内容主要包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面。中层领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。考核表采用校党委组织部发放的表格，在全院教职工大会上进行年度工作述职及民主测评。
全院教职工大会召开时间：12月23日（周三）下午1:00-3:00，地点：学术会堂604室。
（二）行政人员考核
本年度行政人员考核启动四维度考核方式，应于12月20日（周日）前完成。具体考核过程与行政人员述职会议由王克玉负责。
行政人员本人应填写《教职工考核登记表》（见附件，A4纸正反面打印，手写签名，将存入教职工本人档案），于12月20日前交至学院办公室马安静处。
（三）教师考核
本年度教师考核从教学、科研、综合表现、参与学院公共事务等方面进行，实行个人填写《教职工考核登记表》、按教研室分组推选优秀候选人、学院评价教学和科研情况、学院考核工作小组综合评定优秀人选的方式。
1.个人填表。教师本人应填写《教职工考核登记表》（见附件，A4纸正反面打印，手写签名，将存入教职工本人档案），于12月20日前交至学院办公室马安静处。
2.分组推优。各组应于12月20日（周日）前推选产生优秀候选人名单，发至ywhwhy@163.com，所推人选需要排序。分组及牵头人如下：
第一组：民法学教研室、商法学教研室、知识产权法学教研室，推选3名优秀候选人，由尹飞牵头；
第二组：经济法学教研室、金融服务法学教研室、环境与资源法学教研室，推选3名优秀候选人，由吴韬牵头；
第三组：理论法学教研室、宪法与行政法学教研室、诉讼法学教研室，推选2名优秀候选人，由高秦伟牵头；
第四组：刑法学教研室、国际法学教研室，推选2名优秀候选人，由王克玉牵头。
3.教学工作量考核。主要考核教师本年度授课量总数、实际站堂数、沙河站堂数等情况，由刘双舟负责。
4.科研工作量考核。主要考核教师本年度学术论文发表、著作出版、重要科研项目承担等情况，由尹飞负责。
学院考核工作小组根据各组推荐和综合考核情况，评选出本年度的校级优秀人选和院级优秀人选。
四、其他事项
与考核有关的其他未尽事项，参照学校文件的规定执行。
特此通知。
二〇一五年十二月十日
附：
乐动体育最新官方入口2015年度教职工年度考核工作小组成员名单
组长：吴韬
成员：陈华彬、曾筱清、杜颖、邢会强、李岩、吴韬、刘双舟、尹飞、高秦伟、王克玉、徐颖、李伟、沈健、于文豪、许冰梅、胡晓珂、张小平、于洪伟、缪因知、赵真
下载填写：
教职工年度考核登记表.doc
